Gestión Humana
En MHG Consultores, reconocemos que el capital humano es el corazón de cualquier empresa exitosa. Nuestro servicio de Gestión Humana se centra en un enfoque estratégico que no solo atiende las necesidades inmediatas de personal y administración, sino que también alinea los talentos y capacidades de los empleados con las metas a largo plazo de la organización. Este enfoque integrado asegura que cada aspecto de la gestión humana contribuya directamente al éxito estratégico y operativo de su empresa.
Con un compromiso hacia la excelencia en el liderazgo y el desarrollo del personal, nuestro servicio de Gestión Humana incluye desde la atracción y retención de talento hasta el desarrollo profesional y la optimización del ambiente laboral. Nos enfocamos en fomentar una cultura de innovación y compromiso, preparando a su equipo para enfrentar los retos del futuro y aprovechar oportunidades de crecimiento. Mediante estrategias personalizadas y prácticas de vanguardia, MHG Consultores transforma la gestión humana en una ventaja competitiva sostenible para su negocio,
ATRACCIÓN DE TALENTO
- Reclutamento Masivo
- Reclutamiento Ejecutivo
- Onboarding
- Evaluaciones
- Prueba de evaluación de competencias exclusiva PMT (Profile Matcher Test)
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
- Estudios de Clima
- Planes de bienestar
- Gestión del Cambio
- Alineación de Equipos
COACHING
- Ejecutivo
- Profesional
ASESORÍA Y MENTORÍA
- Estructuras Organizacionales
- Políticas y Normativas
- Compensación
- Planes de desarrollo
- Evaluación de desempeño
CONOCE EL PROFILE MATCHER TEST
Herramienta de evaluación psicométrica diseñada para identificar y analizar las competencias y características individuales de los profesionales en el contexto laboral. Este test evalúa una amplia gama de competencias tales como liderazgo, toma de decisiones, habilidad para delegar, necesidad de logro, empatía, entre otras, proporcionando una visión integral del perfil profesional de una persona.
El objetivo del Profile Matcher Test es ofrecer a los empleadores y a los profesionales de recursos humanos una base sólida para tomar decisiones informadas en procesos de selección, desarrollo y gestión de talento. Al identificar las fortalezas y áreas de mejora de los candidatos o empleados, este test ayuda a optimizar la asignación de roles y a diseñar programas de desarrollo profesional que alineen las habilidades individuales con las necesidades organizacionales.